若葉病院 看護部の就職情報
看護部の理念
患者様一人ひとりの人間性を尊重し、
あたたかい看護を目指します
看護部の基本方針
- 安全で安心な看護を実践します
- 地域の保健、医療、福祉機関と連携をとり、患者の在宅・地域復帰を支援します
- 病院健全経営に積極的に参画します
部署紹介
| 回復期 リハビリテーション病棟 （2階） |
回復期リハビリテーション病棟は、集中的にリハビリテーションを行う病棟です。退院後に、ご自宅で日常生活を送るために必要な動作の獲得、環境設定等を行いながら「退院後にどこでどのような生活を送りたいのか」を大切にしながら在宅復帰・社会復帰のためのサポートをいたします。 |
|---|---|
| 医療療養病棟 （3階） |
医療療養病棟は、急性期治療が終了後病状が比較的安定していますが、継続的に重度の医療処置が必要な方の看護・介護を中心としたケアを行っています。更に多職種と連携を取り、在宅復帰を目指す患者の退院に向けての準備や指導を行い、患者本人と家族の意向を踏まえた支援を行っています。 |
| 外来 | 外来看護科は、継続した看護が実践できるように多職種（医師・薬剤師・検査技師・事務・訪問看護師・ケアマネジャー等）と連携をとり、患者様が安心して受診ができるよう、常に患者様の立場に立ち、寄り添った看護を実践しています。 |
| 訪問看護 | 訪問看護は、利用される患者様すべてが、住み慣れた環境で安心し安全に生活が送れるよう、院内外の多職種と連携をとっています。 当院入院中の患者様の場合は、入院中から病室へ訪問して病状の把握を行い、顔の見える継続的な看護ができるように支援しています。 |
| 回復期リハビリテーション病棟 | 医療療養病棟 | |
|---|---|---|
| 看護基準 | 13:1 | 20:1 |
| 看護方式 | モジュール型 | 機能別・一部チームナーシング |
教育体制
- 専門的知識と技術・態度を身につけ、安全・安心な看護を実践できる看護職員を育成する
- 理論と実践を統合し研究的な視点・姿勢で取り組む看護職員を育成する
- 新人・現任教育の充実を図り、看護職員の品格の向上と定着を図る
※段階的にステップアップできる支援プログラムを取り入れています
スキルアップ・資格取得
仕事のなかで興味を持った分野の勉強を各人が進め、外部研修に積極的に参加して資格取得に取り組んでいます。また病院として職員の自己啓発をサポートする環境も整っています
看護部が携わる会議・委員会
- 医療安全対策委員会
- 看護科教育部
- 感染対策委員会
- 褥瘡対策委員会など
学生実習受け入れ（看護・養護教諭）
イベントの紹介
いきいき健康サポート（年1回）
医療・介護を通じて、地域の方々の健康啓発を行い、地域社会に貢献に努めます
医療相談・骨密度測定・血管年齢測定・握力測定・栄養相談などを行っています
ふれあい看護体験（年1回）
施設見学や看護師の仕事を見学・体験することで、看護への理解・興味を深める
